A través de distintos programas de colaboración se busca contribuir a la calidad de vida de los funcionarios municipales a honorarios a través del acceso a la Educación Técnica de Nivel Superior.

Con el objetivo de generar una alianza estratégica y desarrollar mecanismos de colaboración mutua, aunando esfuerzos y recursos disponibles para facilitar el conocimiento, el desarrollo y las posibilidades de Educación Superior a los socios de la asociación gremial y a sus familias, el Centro de Formación Técnica Juan Bohon y el Sindicato de Trabajadores Independientes a Honorarios de Ilustre Municipalidad de La Serena, formalizaron estos importantes objetivos, a través de la firma de un convenio de colaboración que permitirá el acceso a las distintas carreras que ofrece la Casa de Estudios Superiores.
La actividad de suscripción del acuerdo, estuvo encabezada por la Rectora Gloria Iturra Mardones, y a su vez por el Presidente y Tesorera del Sindicato, Manuel Rodríguez Urízar y Alejandra Olivares Cortés, quienes concordaron los términos del convenio, que tiene como uno de sus ejes principales el acceso de los asociados a las carreras impartidas por Juan Bohon con importantes descuentos arancelarios que les permitirán poder formarse técnicamente con una menor inversión de recursos.

Además el CFT Juan Bohon, ofrece a los estudiantes en convenio poder desarrollar programas de reconocimiento de aprendizajes previos, que considera estudios realizados en otras Instituciones de Educación Superior y/o su experiencia laboral de sus respectivas carreras funcionarias a través de homologación y convalidación de asignaturas, o exámenes de conocimientos relevantes, como asimismo con el proceso de práctica laboral.
Gloria Iturra, Rectora del CFT Juan Bohon señalo al respecto: “lo importante para nuestra institución es poder contribuir a la movilidad social de los asociados al Sindicato, ya que la educación es el mayor instrumento de desarrollo humano para acceder a una mejor calidad de vida, y para los funcionarios municipales a honorarios es una gran puerta para acceder a mejores condiciones laborales, en el contexto actual de cambios en las normativas que regulan el empleo municipal”.

Junto con valorar los espacios de interacción que se abren a partir de este convenio, los participantes se comprometieron a desarrollar distintas actividades que fortalezcan y complementen los objetivos de este convenio.