Talento Verde – Juan Bohon
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NECESITAMOS TALENTO VERDE EN LA REGIÓN DE COQUIMBO

Porque la región es uno de los territorios de Chile más afectados por el cambio climático. La sequía y desertificación amenazan al menos al 41% de todo el producto interno bruto, impactando a la economía y comunidades de las quince comunas de las provincias de Elqui, Limarí y Choapa. Y porque el incremento de la población en ciudades, los hábitos de consumo y formas de producción generan muchos residuos que impactan en los ecosistemas y la vida humana.

POR LO TANTO…

Esta realidad nos obliga en la región de Coquimbo a transformar y potenciar la trayectoria de nuestro talento, dirigiéndola hacia el desarrollo sostenible, con alto impacto regional y a la vanguardia de los procesos de creación de valor, para responder a los desafíos productivo-ambientales del cambio climático.

FUNDAMENTO

Que la trayectoria del talento regional se oriente a la solución de los desafíos climáticos.

OBJETIVO

Busca desarrollar capacidades transversales de Talento Verde con el objetivo de abordar desafíos de sostenibilidad que afrontan tanto empresas como comunidades de la región de Coquimbo.

CAPACIDADES

Sostenibilidad, trabajo cooperativo, emprendimiento y talento digital.

PROYECTOS DE INNOVACIÓN

VINCULACIÓN CON EL MEDIO

BOOTCAMP: FORMACIÓN Y TALENTO 13-14-15 de mayo 2024

Actividades: conformación de equipos y adquisición de conocimientos.

COMPROMISO DE ESTUDIANTES 17 de abril 2024

CONVOCATORIA PARTICIPACIÓN DESAFÍO TALENTO VERDE 01 de abril 2024

¡Únete a Talento Verde!
¿Te apasiona la sostenibilidad y la innovación?
En el CFT Juan Bohon te invitamos a participar en esta emocionante iniciativa.
A través de clases sincrónicas y talleres presenciales, impartidos por la Universidad de Mondragón y certificados por Fundación Chile, podrás adquirir nuevas habilidades y desarrollar competencias para enfrentar los desafíos climáticos y productivos.
¡Forma parte de nuestra comunidad de líderes innovadores y agentes de cambio!
Inscríbete aquí https://forms.gle/JBziDKyDaEmeiZJBA antes del miércoles 10 de abril y participa en temáticas como sostenibilidad, trabajo cooperativo, emprendimiento y talento digital.
Solo tenemos 20 cupos disponibles, así que asegura tu lugar ahora mismo.
No dejes pasar esta oportunidad de contribuir a un futuro más verde y sustentable.
¡Únete a Talento Verde hoy mismo!
Más información en talentoverde#TalentoVerde #Sostenibilidad

#Innovación #CambioClimático #CFTJuanBohon

PLAN DE FORMACIÓN PARA TEAM COACHES FCH 08 al 12 de enero de 2024

Durante la primera fase del proyecto, se llevó a cabo un programa de entrenamiento de coaches para docentes. El entrenamiento se desarrolló en Inacap La Serena, los días 8-9-10-11 y 12 de enero 2024. Las actividades se desarrollaron según la siguiente agenda:

Día 1: Competencias fundamentales del Coach; Herramientas para la formación de equipos.
Día 2: Herramienta de contrato de aprendizaje; Diálogo – el arte de pensar juntos.
Día 3: Disfunciones en los equipos; Roles y fortalezas del equipo en uso; Coaching uno a uno.
Día 4: Desafío – poniendo la teoría en práctica.
Día 5: Herramientas de retroalimentación; Haciendo visible el aprendizaje.

Docentes: Grasy Palacio y Claudia Jara

MARCO DE COMPETENCIAS PARA TALENTO VERDE

Marco de competencias para el Talento Verde.

 

El Talento Verde se refiere a las capacidades y/o competencias necesarias para promover la urgente necesidad, a nivel global, de desarrollo sostenible y la transición hacia una economía más verde. Este concepto abarca una amplia gama de conocimientos, habilidades y actitudes que son esenciales para contribuir a preservar o restaurar el medio ambiente desde los distintos roles, trabajos y acciones en el mundo social, como también al desarrollo económico con base en la equidad, la justicia social y las matrices económicas regional-territoriales.

 

Estas habilidades incluyen la capacidad de emprender y/o implementar prácticas sostenibles, la comprensión de los principios de la sostenibilidad y la disposición para tomar decisiones que promuevan la sostenibilidad. También, aluden a la capacidad para desarrollar soluciones innovadoras frente a problemáticas complejas del entorno mediante el uso eficiente y responsable de la tecnología y la incorporación de un enfoque de gestión basado en el trabajo cooperativo.

 

 

El Talento Verde es especialmente relevante en sectores clave como la producción de energía, servicios públicos, transportes y finanzas, en donde la demanda de habilidades verdes está creciendo más rápido que la oferta. En este sentido, el Talento Verde no solo se refiere a las habilidades necesarias para los trabajos emergentes en la economía verde, sino también a aquellas requeridas en los trabajos existentes que están evolucionando debido a dicha transición. Si bien existe un sinnúmero de dimensiones que pueden expresarse como parte del Talento Verde, en este marco se identifican cuatro ejes en su desarrollo: 

 

  1. Sostenibilidad.
  2. Trabajo cooperativo.
  3. Emprendimiento.
  4. Talento digital.

 

BENEFICIOS ESPERADOS PROYECTO TALENTO VERDE

  1. Mayor conciencia sobre el cambio climático y la sostenibilidad en la comunidad estudiantil y docente.
  2. Fomento de la innovación y el emprendimiento sostenible.
  3. Mejora de la calidad de vida de la comunidad a través de proyectos concretos.
  4. Reducción de la huella de carbono y otros impactos ambientales.
  5. Desarrollo de habilidades y conocimientos en estudiantes y docentes.
  6. Este proyecto aborda directamente los objetivos de concienciación ambiental, fomento de la innovación y mejora de la calidad de vida de la comunidad.
  7. Contribuye a la lucha contra el cambio climático y empodera a estudiantes y docentes para tomar medidas concretas.
  8. Además, fomenta la colaboración con organizaciones locales y puede tener un impacto a largo plazo en la sostenibilidad de la comunidad.

CFT JUAN BOHON FIRMA CONVENIO DE COMPROMISO Y SE SUMA AL DESAFÍO TALENTO VERDE. 16 de noviembre 2023

El 16 de noviembre 2023, en el Hotel Club La Serena, Carolina Quiroga gerenta de Desarrollo Humano de Fundación Chile, presentó el proyecto “Talento Verde”, un proyecto regional en Educación Superior, financiado por Google.org y ejecutado por Fundación Chile junto a la Corporación Regional de Desarrollo Productivo CRDP y Red VIESCO, quienes buscan capacitar a estudiantes, docentes y líderes de innovación en Coquimbo, en asociación con universidades como Mondragón y Tampere, para impulsar la innovación en la región.


El proyecto pretende formar Talento Verde, certificar 300 estudiantes, 30 team coaches y 30 líderes de innovación, habilitar equipos multidisciplinarios, generar soluciones ambientales y productivas para empresas, e introducir tendencias de emprendimiento.


El marco de competencias para el Talento Verde aplicará un plan de formación de aprendizaje, siendo sus ejes:

  1. Sostenibilidad (Innovación y transformación en la sostenibilidad)
  2. Trabajo Cooperativo (Innovación y transformación en el trabajo cooperativo sostenible)
  3. Emprendimiento (Innovación y transformación sostenible)
  4. Talento Digital (Innovación y transformación digital)

Video Proyecto Talento Verde en Educación Superior:

¿Cómo podemos transformar la trayectoria del talento regional?

https://youtu.be/bFBzZ7wKxPc

CRONOGRAMA

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El Centro de Formación Técnica Juan Bohon de La Serena, reconocido oficialmente por el Ministerio de Educación desde el 29 de noviembre de 1982, por decreto Exento Nº 202, es una institución formadora de Técnicos de Nivel Superior, con más de 41 años de experiencia.

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El Centro de Formación Técnica Juan Bohon de La Serena, reconocido oficialmente por el Ministerio de Educación desde el 29 de noviembre de 1982, por decreto Exento Nº 202, es una institución formadora de Técnicos de Nivel Superior, con más de 41 años de experiencia.

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